Coaching
El Coaching es una herramienta de “visibilidad aumentada” ya que le permite a la persona y/o al equipo de trabajo, ampliar su campo de visión en cuanto a posibilidades, oportunidades, riesgos y recursos, lo cual los coloca en mucha mejor posición para abordar el cambio.
El Coaching es una revisión creativa de la vida a la luz de tus intenciones. Apoya de
una manera respetuosa a las personas a conseguir lo mejor de sus vidas y de ellas
mismas. Contribuye a que cada individuo llegue a ser lo mejor que puede ser.
Nuestros Programas
¿Te identificas con alguna de estas frases?
¿Alguna vez alguien te dijo "gracias por escucharme, nadie lo había hecho así"? Ese don que tienes puede convertirse en tu vocación.
Estás en una etapa de transición. Y aunque no todo esté claro todavía, algo sí lo está: sabes escuchar. Sabes sostener a otros. Sabes hacer las preguntas que nadie más se atreve a hacer.
Estás en uno de esos momentos. Y aunque no todo esté claro todavía, algo sí lo está: tienes la capacidad de sostener a otros, de escuchar de verdad, de hacer las preguntas que nadie más se atreve a hacer.
Cómo funciona
No solo aprendes teoría: practicas con clientes reales
Capacitación teórico práctica
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Práctica interna
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Práctica externa coaching
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Práctica externa coaching corporativo
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Lo que nos avala
La ICC - lnternational Coaching Community, es una comunidad internacional de Coaches altamente calificados que trabajan con los más altos estándares de habilidades y ética. Su sede principal está en Londres, Inglaterra. La meta de la ICC es lograr que el Coaching sea una profesión útil y efectiva para potencializar vidas y organizaciones.
La lnternational Coaching Community utiliza los programas de formación y metodología creados por Lambent® . La metodología de coaching de Lambent® fue galardonada con el Premio Europeo a la Calidad (EQA) en 2010 por la European Mentoring & Coaching Council (EMCC), y utilizado para capacitar a más de 14.000 personas en 67 países desde 2001.
El método es un marco integrado de los siguientes métodos principales de entrenamiento: • Coaching Ontológico (Fernando Flores, Jame Flaherty y Julio Olaya). • Estudios integrales (Ken Wilber). • Juego interno y coaching activo (Laura Withwort, Timothy Gallwey y Sir John Withmore). • Psicología positiva (Martin Seligman). • Coaching basado en evidencia (Anthony Grant). • Programación Neurolongüística (John Grinder y Richard Bandler). • Entrenamiento Conductual (Perry Zeus y Suzanne Skiffington).
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