Programa de formación, entrenamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo
programas
Escuela de LiderHazlo
Initial one-to-one consultation, Health & Fitness Assasments Bespoke training program planing, Custom Nutrition plan & recipes. Weekly Progress Reviews
Mentoring de LiderHazlo
Initial one-to-one consultation, Health & Fitness Assasments Bespoke training program planing, Custom Nutrition plan & recipes. Weekly Progress Reviews
"El liderazgo moderno requiere acción, presencia, cercanía y seguridad. Se requieren personas que pasen de la posición a la acción."
LIDERHAZLO fusiona "líder" con el imperativo "hazlo": el liderazgo no se declara, se hace. Es la misma idea que sostiene el tagline de la marca desde su creación.
De la posición a la acción, en cinco fases
"El programa está enfocado en los líderes de la compañía, para cerrar sus brechas y apoyar y movilizar a sus colaboradores en el logro de los objetivos de la organización y los suyos propios."
dESCUBRIR
Diagnóstico para entender lo que está sucediendo y explicarlo con claridad.
dISEÑAR
Construcción de soluciones a través de co-creación con el cliente.
eNTRENAR
Entrega de herramientas y habilitación de quienes dirigen y movilizan.
eJECUTAR
Despliegue de las herramientas entre los usuarios finales.
aCOMPAÑAR
Seguimiento de los aprendizajes con acciones concretas.
La filosofía detrás de las cinco fases: generar consciencia para inspirar a otros a querer actuar y cambiar su realidad — no informar, movilizar.
A quién se dirige
Líderes con equipo a cargo
Necesitan cerrar brechas concretas en su ejercicio diario de liderazgo.
Organizaciones que buscan movilizar
Líderes que lleven a sus colaboradores a los objetivos del negocio — y los propios.
Compañías que escalan el proceso
Ya vivieron LIDERHAZLO y necesitan extenderlo a nuevas áreas o cohortes.
No es una charla motivacional
Respaldo Metodológico
Open Cards Methodology
Plataforma propia de conversaciones: pensamiento visual + modelos de conversación, individual o en equipo.
Visual Thinking
Guía paso a paso para desarrollar ideas y proyectos, integrando ambos hemisferios cerebrales.
Modelo Experiencial
Retos metafóricos (outdoor training) que llevan a la reflexión y a la aplicación real.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Metodología con licencia internacional para modelizar la visión de un equipo u organización.
Coaching certificado ICC
El facilitador principal es Master Coach Trainer de la International Coaching Community.
Ocho módulos, un mismo método
ARQUITECTURA DE MÓDULOS
Líder de sí mismo
Liderazgo personal y su impacto en otros
Desarrollar y Empoderar
El impacto en otros: escucha, feedback, confianza
Liderando la Ejecución
Bajar el conocimiento y movilizar la estrategia
Líder como miembro de equipo
¿Cómo juega en el equipo, más allá del cargo?
Líder Socialmente Responsable
El rol del líder ante la sociedad, con proyecto real
Líder Autodidacta
Formación continua: IE, lectura, mentores
Líder Coach (opcional)
Certificación internacional como Coach (ICC)
Mentor/Coach (opcional)
Acompañamiento 1:1 a ejecutivos de alto desempeño
Diseño Metodológico
Cómo se vive cada módulo
Conectar
Que el tema se sienta valioso y pertinente para el día a día.
Actuar
Llamado a la acción y puesta en práctica.
Apropiar
Entrega de herramientas y tips concretos.
Acompañar
Ejercicios posteriores que refuerzan lo aprendido.